Ayer, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó la minuta sobre las “Vacaciones Dignas”, en el que se estipula que se podrán gozar 12 días continuos de descanso durante su primer año laboral; sin embargo, los trabajadores con más de dos años de antigüedad laboral tienen duda de cuántos días les tocará a partir de 2023.
El dictamen establece que el decreto entrará en vigor el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación, si esta fuera en el 2023.
La senadora Patricia Mercado aclara que no es retroactivo, pero, detalla que “la trabajadora o el trabajador con dos años de antigüedad, en 2023 contará con 14 días como goce de vacaciones.
Los empleados que tengan un año, dos años, tres años, cuatro años cumplidos y su consecutivo, respectivmente, a partir del 1 de enero, sumarán seis días más a los que ya tienen por derecho, es decir, alcanzarían 12, 14, 16 o 18 días por derecho.
De acuerdo con un documento difundido por la Comisión de Trabajo y Previsión Social, los días de vacaciones rondarán de 12 a 32 días, dependiendo los años que lleves laborando en dicha empresa.
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Por lo anterior los días de vacaciones quedarían establecidas de la siguiente manera:
Año 1: 12 días
Año 2: 14 días
Año 3: 16 días
Año 4: 18 días
Año 5: 20 días
De 6 a 10 años: 22 días
De 11 a 15 años: 24 días
De 16 a 20 años: 26 días
De 21 a 25 años: 28 días
De 26 a 30 años: 30 días
De 31 a 35 años: 32 días
